هر کارآفرینی در آرزوی ساختن یک تجارت موفق است که باعث شهرت و ثروت او شود.

یکی از سریعترین مسیرها برای رسیدن به همه این اهداف از طریق ایجاد روابط تجاری قدرتمند است. این روبط می­تواند شریک تجاری مستقیم یا مشاوران و یا مشارکت­های تجاری استراتژیک باشد. پرسش این است که چگونه می توانید روابط تجاری قدرتمند و مناسب را پیدا کنید و آنها را به روابط تولیدی و سودآور تبدیل کنید؟

1-همیشه در حال معاشرت و تماس با دیگران باشید.

با افزایش کاربرد شبکه های اجتماعی، ارتباط با مردم آسان تر از گذشته است. رسانه های اجتماعی بستری مناسب برای ایجاد ارتباط هستند اما ایجاد روابط طولانی مدت بویژه با شخصی که دارای شبکه گسترده ای از مخاطبین است، بسیار چالش برانگیز است. پرسش این است که چگونه می­توانید خود را متمایز کنید تا بتوانید ارتباط عمیق تری با مخاطبین ایده آل برقرار کنید؟ متخصصین در این حوزه به کارآفرینان توصیه می­کنند که به صورت حضوری با افراد مرتبط با کسب و کار خود ارتباط داشته باشند.

2-روابط خود را بدون هیچ گونه انتظاری  گسترش دهید.

متأسفانه ، بیشتر افراد در درجه اول روی آنچه می توانند از یک ارتباط جدید بدست آورند، تمرکز می کنند و اغلب خیلی سریع آنچه را که می خواهند، از شخص مورد نظر درخواست می­کنند. در حالیکه اگر شما در ابتدا فقط به ارزش پیدا کردن یک ارتباط جدید فکر کنید و بر روی کسب منفعت از شخص مورد نظر تمرکز نکنید، باعث ایجاد اعتماد شده و پیوند طبیعی و موثر و شکل می­گیرد و روابط تجاری قدرتمند باعث رونق کسب و کار شما می شود.

3-درخواست کنید اما با روشی صحیح این کار را انجام دهید.

اگر به طور مناسب یک رابطه را شکل داده اید ، طبیعتاً وقتی فکر می ­کنید زمان مناسب است، می­توانید درخواست خود را مطرح کنید. توجه داشته باشید که چگونگی مطرح کردن درخواست به اندازه آنچه درخواست می کنید اهمیت دارد. بهتر است به جای اینکه مستقیماً در مورد مشارکت در یک پروژه درخواست کنید، به طرف مقابل این اجازه را دهید که او در ایجاد ارتباط کاری پیشقدم شود. به عنوان مثال ، زمانی را برای صحبت با شریک تجاری بالقوه خود تعیین کنید و سؤال خود را به این ترتیب بیان کنید: "آیا می توانم مشاوره شما را در مورد چیزی دریافت کنم؟ من به دنبال این هستم که در یک پروژه تجاری با شخصی شریک شوم و روابط تجاری قدرتمند و موثری را برای توسعه کسب و کار خود به وجود بیاورم، می خواستم ببینم شما کسی را می شناسید یا خیر." این استراتژی به شریک بالقوه شما این امکان را می دهد که اگر خود مایل است با شما همکاری کند یا شریک دیگری را به شما معرفی کند. اگر هیچیک از این اتفاق ها نیفتاد، می توانید بدون آسیب زدن به روابط، همچنان با یک شریک بالقوه در ارتباط باشید.

در پایان لازم است متذکر شویم که کیفیت روابط تجاری، موفقیت شرکت های تجاری را به همراه دارد و هر شرکت برای موفقیت، نیاز به روابطی سازنده و قوی دارد. بنابراین لازم است که برای برقراری روابط قدرتمند و کارامد، اصولی را رعایت کرد که پیشرفت هایی در زمینه کاری حاصل شود.

 

شبکه های اجتماعی محبوب تر از همه چی

شبکه های اجتماعی در واقع یک سری وب سایت ها و یا اپلیکیشن هایی هستند که امکان اشتراک گذاری محتوای (مقاله، عکس، فیلم و...) را با سرعت بالا برای مخاطبانشان فراهم می کنند.


خب که چی؟


مخاطبان می تونن از این طریق در فضای مجازی دیده شوند، محبوب شن، مشهور بشن و نهایتا از این طریق کسب درآمد داشته باشن.


چطوری؟

 

افراد یا شرکتها با به اشتراک گذاشتن مطلب، ایده، محصول و یا حتی عقیده شخصی در شبکه های اجتماعی ، با مخاطبانی که بدنبال این مطالب هستند ، لینک شده و با هم تبادل اطلاعات می کنند.
درآمد تبلیغات از این طریق در برابر هزینه ای که بابتش صرف میشه باعث شده بسیاری از شرکتها از تبلیغات پرهزینه ی تلویزیونی به تبلیغات درون شبکه های اجتماعی رو بیارن . چون هم مخاطبان بیشتری دارن و هم کم هزینه تر هستن.


از محبوب ترین و بهترین شبکه های اجتماعی می توان به سایت های پربازدیدی مثل فیسبوک، آپارات، توئیتر و اپلیکشن هایی مثل اینستاگرام، تلگرام و... اشاره کرد.
کسب مخاطبان (عام و خاص) در هر حوزه ی خاصی در این شبکه ها نیازمند زمان، تجربه و مهارته که برای این بخش میتونین در کنار متخصصین شبکه های اجتماعی مهرارقام به اهداف تبلیغاتیه خودتون برسین.
برای کسب اطلاعات بیشتر و مشاوره حتما به سایت ما مراجعه کنید.


10 راهکار برای پیمودن پله هایهای ترقی در مسیر شغلی

آیا به این باور رسیده اید که در جایگاه حرفه ای کنونی تان محبوس شده اید؟
آیا به کسب درآمد بیشتر می اندیشید؟ پس وقت آن رسیده که رویکردی جدید را در پیش گیرید و برنامه ریزی استراتژیک مناسبی برای مسیر شغلی تان تدوین کنید. با مهرارقام همراه باشید تا شما را با 10 راهکار برای پیمودن پله های ترقی در مسیر شغلی آشنا کنیم.

 

1- برای آینده برنامه ریزی کنید


تمامی شرکت¬های موفق، برنامه کسب و کار یا همان business plan دارند، چرا شما نداشته باشید؟ خود را در سه سال آینده تصور کنید، چه موقعیت¬هایی شغلی و چه مسئولیت¬هایی می توانید داشته باشید؟ چه مهارت¬هایی، مدارج علمی و یا مدارک تحصیلی مورد نیاز این موقعیت¬هایی شغلی جدید هستند؟ اگر مطمئن نیستید می توانید از یک مشاور کمک بگیرید.

 

2- مهارت های رهبری و مدیریت خود را ارتقاء دهید


همه افراد رهبر به دنیا نمی آیند. بسیاری از افراد، مهارت ها و ویژگی هایی دارند که می توانند بواسطه آن به دیگران کمک کرده و به ایشان فایده برسانند. به همین دلیل دانستن اینکه چطور آن مهارت ها و ویژگی ها را در خودتان پرورش دهید، و بواسطه آن ها، ارزش و جایگاه خود را در شغل تان بالا ببرید، بسیار مفید خواهد بود.

3- مسائل مربوط به شبکه های اجتماعی


اگر فکر می¬کنید کارفرمایان کنونی و آینده شما توجهی به پروفایل شما در شبکه های اجتماعی ندارند، سخت در اشتباه هستید. زمانی را صرف این کنید که نقاط قوت، مهارت¬ها و توانمندی هایتان را در شبکه های اجتماعی به خوبی منعکس کنید.
یکی از مطالعات علمی که در سال 2017 توسط سایت Carrier builder به منظور نشان دادن اهمیت حضور در دنیای مجازی، صورت گرفت، نشان داد که 57% کارفرمایان مایل نیستند که با فردی که هیچ حضوری در دنیای مجازی ندارد، مصاحبه کنند. همچنین 70% کارفرمایان از شبکه های اجتماعی به منظور فیلتر کردن کاندیدهای یک شغل، استفاده می کنند.


4- دیده شوید


آیا تاکنون پیش آمده که در یک موقعیت ارتقای شغلی نادیده گرفت شوید و یا در آن قبول نشوید؟
لیستی از وظایف، پروژه های موفقیت آمیز و اقدامات مثبتی که در راستای رسیدن شرکت به اهدافش انجام داده اید، تهیه کنید. در این لیست، روی نکات مثبتی مثل کاهش هزینه ها و افزایش بهره وری و سایر دستاوردهای مثبتی که برای شرکت داشته اید، تأکید کنید. این لیست در مواردی که می خواهید رزومه تان را به روزرسانی کنید، بسیار کاربردی است.
نکته دیگر اینکه برای پروژه هایی با کیفیت و اهمیت بالا، داوطلب شوید! مثلاً اگر سازمان شما برای توسعه ی یک بخش و یا حتی برند جدید تمرکز دارد، برای سهیم بودن در آن داوطلب شوید چرا که تحت نظارت دقیق و میکروسکوپی مدیریت قرار خواهید گرفت و شانش شما برای دیده شدن بیشتر خواهد شد.

5- ارتباط


بسیار مهم است که ارتباطات محکمی بسازید. اینکه ارتباطات خوبی با عده ی زیادی از همکارانتان داشته باشید، باعث می شود بیشتربه چشم بیایید و شانس ارتقای شغلی خود را افزایش دهید. جدای از این، شبکه سازی و ارتباطات با دیگر فعالان صنعتی، خارج از محیط سازمان شما، که در حوزه های کاری و صنعتی مشابه شما عمل می کنند، اتاق های بازرگانی و سایر سازمان هایی که می توانند برای پیشرفت شغلی شما مفید باشند، خالی از لطف نخواهد بود.

6- با سبک مدیریتی مدیریتان سازگار شوید


لورن ریورا در پژوهش خود با عنوان بازنگری در جامعه شناسی آمریکا دریافت که مدیران منابع انسانی و کارفرمایان، بیشتر مایلند افرادی را استخدام کنند که نظرات، علاقمندی ها و دیدگاه هایی مشابه خودشان دارند.
با الهام گرفتن از این ایده، می توانید موقعیت شغلی خود را ارتقاء دهید. برای مثال اگر مدیر شما، علاقه زیادی به اعداد و ارقام و تحلیل های آماری دارد، در گزارش هایی که به وی ارائه می دهید، از آمار و ارقام استفاده کنید.

7- صمیمانه و دوستانه باشید، اما نه زیاد از حد


اینکه با هرکس صمیمانه و دوستانه برخورد کنید، بسیار عالی است، اما نباید بیش از حد با همکاران و هم تیمی هایتان صمیمی شوید. مثلاً اگر شما ارتقای شغلی پیدا کنید و دوستانتان بخواهند به شما گزارش کار دهند، ممکن است موقعیت ناراحت کننده ای بوجود بیاید، حتی ممکن است افکار نامناسبی در مورد شما، مثل اینکه تظاهر می کنید و کسی غیر ازآنچه که می¬نمایید هستید، شکل بگیرد. همچنین، صمیمیت و یا عدم صمیمیت زیاد ممکن است روی تصمیم گیری-های شما درباره افراد و درآمدهایشان اثر گذار باشد که این خوب نیست.

8- عضوی از یک تیم باشید


شاید این جمله که عضوی از یک تیم باشید، کمی کلیشه ای به نظر برسد، اما یک ضرورت است. محیط های کاری و فرهنگ های سازمانی رایج امروزی، سنت های سلسله مراتبی و دیوان سالاری گذاشته را نفی می کنند و موافق سازمانهایی با ساختار تخت ( لایه های محدود) هستند که عموم پرسنل به شکل تیم، در کنار هم فعالیت می¬کنند.
اینکه با همکاران و تیم خود هماهنگ باشید، به راهکارها بیندیشید، دنبال چاره ای برای مشکلات باشید و به دیگران کمک کنید، به یک ارزش برای کارفرمایان بدل شده است.

9- مثل بقیه¬ی اعضای تیم لباس بپوشید


برای موفقیت لباس بپوشید، به بیان دیگر مثل مافوق هایتان لباس بپوشید! اینکه از نظر ظاهری هم رنگ جماعت باشید نکته مهمی است، مثلاً اگر تمامی اعضای شرکت، لباس های اسپورت و راحت می پوشند اما شما با کت و شلوار و کراوات سرکار حاضر شوید، ممکن است شما را فردی جدا از تیم نشان بدهد.
البته برخی شرکت ها و برخی زمینه های فعالیت، سبک و پوشش خاص خودشان را می طلبند. مثلا نوع پوشش در شرکت مالی به نسبت یک شرکت فناوری، بسیار رسمی تر است.

10- منعطف باشید


منعطف بودن به معنای مثبت ماندن حتی در شرایطی که محیط و جو سازمان منفی است، مثل وقت هایی که تورم و یا چالش های اقتصادی پدید می آیند، می باشد بی شک، انعطاف و مثبت نگری، می تواند نقش بسزایی در توسعه شغلی شما داشته باشد.

 

فرهنگ استارتاپ طوری است که مردم زیادی اون رو خواستارند و قصد شروع آن را دارند.
اما نمی توانند کسب درآمد داشته باشند. به چه علت ؟

دلیل های زیادی این حقیقت را نشان می دهد که کارآفرینان زیادی نمی دانند، که چگونه کسب و کار را از نقطه ی A به نقطه ی B ببرند.

10 راهکار برای پیمودن پله­ های ترقی در مسیر شغلی


آیا به این باور رسیده­اید که در جایگاه حرفه­ای کنونی تان محبوس شده اید؟ آیا به کسب درآمد بیشتر می­اندیشید؟ پس وقت آن رسیده که رویکردی جدید را در پیش گیرید و برنامه­ ریزی استراتژیک مناسبی برای مسیر شغلی­تان تدوین کنید. با مهرارقام همراه باشید تا شما را با 10 راهکار برای پیمودن پله های ترقی در مسیر شغلی آشنا کنیم.

 

آیا استفاده از دیجیتال مارکتینگ برای همه کسب و کارها مناسب و مفید است؟


برای پاسخ به سوال بالا ابتدا تعریفی از انواع کسب و کارها را ارائه می کنیم و سپس نقش دیجیتال مارکتینگ را در هر یک از کسب و کارهای متفاوت بررسی خواهیم کرد.

فرم

تماس

آدرس: خیابان شهید دکتر بهشتی، خیابان پاکستان، کوچه حکیمی، پلاک 15، طبقه پنجم شرقی

ایمیل: info[at]mehrargham.com

تلفن: 2188530752 98+

فکس: 2188511721 98+

کدپستی: 1531745818

بالا